Verificación de seguridad

   

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Acerca de

Objetivo General:

Al término de este taller, el participante tendrá los conocimientos necesarios para hacer reclutamiento ágil o implementar la agilidad a un equipo de reclutamiento en función de incrementar la comunicación constante, la colaboración efectiva y procesos creativos. Además, el participante ampliará sus conocimientos en el uso de marcos ágiles para poder tomar lo mejor de ellas y crear sus propios procesos.

Duración:

9 Horas

Fechas

21, 22 y 23 de Noviembre 

Horario

De 19:00 a 22:00 horas

Perfil del Participante

Gerentes y coordinadores o responsables de un área de reclutamiento y selección. Reclutadores de cualquier sector interesado en aumentar su productividad e implementar innovación por medio de marcos ágiles.

Contenido temático

1.-Introducción a marcos ágiles

2.-Manifiesto Ágil de reclutamiento

3.-Aspectos primordiales de KANBAN

4.-Aspectos primordiales de SCRUM

5.-Aspectos primordiales de SCRUMBAN

6.-Roles ágiles adaptados a reclutamiento

7.-Adaptación de marcos ágiles al proceso de reclutamiento

8.-Herramientas para la agilidad en reclutamiento

9.-Creación y gestión de tableros para reclutamiento

10.-Levantamiento de requerimientos

11.-Moving motivators como filtro de selección

Requisitos: Manejo general de Office

¿Quien imparte? 

Carolina Gayosso Biografía del Instructor: Co-Fundadora de la empresa Wave Community. Co-Fundadora de Hack The Job, Head de Talento y mentora de selección ágil y asesoría vocacional y profesional en Kodemia. Strategic Manager de la iniciativa WorkIT con más de 10 años de experiencia en reclutamiento de perfiles de TI. Conferencista en eventos virtuales y presenciales de TI

Acerca de Kodemia

La primera academia real para programadores.

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